UAS HRP

SOAL

1. Anda adalah seorang konsultan manajemen yang memiliki klien start up bisnis ukm. Klien anda bergerak dalam bidang food & beverage (food truck), Klien anda meminta sebuah perencanaan sumber daya manusia untuk model perekrutan karyawannya.

a. Buatlah perencanaan perekrutan tersebut.

b. Buatlah skema kompensasi (langsung & tidak langsung) bagi pegawai yang akan direkrut dalam perencanaan tersebut.

c. Bagaimanakah cara melakukan evaluasi pekerjaan berdasarkan kondisi tersebut, pilihlah  metode untuk melakukan evaluasi pekerjaan dan mengapa anda memilih metode tersebut.

Berikan jawaban serta penjelasannya

2. Sebagai seorang Pemimpin ataupun manajer, salah satu tugas utamanya adalah menggerakkan angota organisasi. Apabila anda adalah salah satu pengurus harian unit aktivitas mahasiswa tingkat fakultas, berikan penjelasan mengenai Teknik Penggerakan yang mencakup yaitu:

¤ Commanding
¤ Directing
¤ Communicating
¤ Stimulating
¤ Coordinating
¤ Leading
¤ Motivating

Berikan penjelasan dan contoh nyata dari aplikasi masing-masing teknik penggerakan diatas.

3. Prinsip-prinsip organisasi diperlukan untuk membuat kegiatan lebih efektif dan efisien. Prinsip tersebut terdiri dari:

– Perumusan tujuan organisasi

– Pembagian tugas

– Kepemimpinan

a. Jelaskan ketiga prinsip diatas

b. Mengapa organisasi harus menjalankan prinsip tersebut, berikan argumen anda

 

Jawaban dikerjakan di kertas folio bergaris, dikumpulkan secara individu pada Jadwal UAS.

Best Regards,

@NadiyahRosita

 

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

CAPTCHA Image

*